Preposti

Riferimenti normativi
D.Lgs. 81/08 (c.d. Testo Unico della Sicurezza) – D. Lgs. 106/09 (Disposizioni integrative e correttive del D.Lgs. 81/08) – Accordo tra Stato, Regioni e Province Autonome di Trento e di Bolzano del 21 Dicembre 2011 (G.U. n. 8 del 11/01/12).

Destinatari
Preposti come definiti dall’art. 2, comma 1, lettera e) del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.

Obiettivi
Fornire a coloro che operano in azienda con la funzione di Preposti, le conoscenze e le nozioni necessarie per un adeguato adempimento degli obblighi e dei compiti loro attribuiti, rispettivamente di vigilanza e controllo.

Articolazione del percorso formativo
La formazione dei preposti, deve comprendere quella per i lavoratori, e deve essere integrata da una formazione particolare, in relazione ai compiti da essi esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso, della durata minima di 8 ore, è articolato in 2 moduli di 4 ore ciascuno. Al termine del percorso formativo, previa frequenza di almeno il 90% del monte ore complessivo, verrà effettuata una prova di verifica obbligatoria il superamento della quale consentirà il rilascio di un attestato di frequenza al corso.

Aggiornamento
L’aggiornamento per i Preposti è da effettuarsi con cadenza quinquennale e ha una durata pari a 6 ore.

Modalità di erogazione
Prima formazione (8 ore): la normativa prevede la possibilità di effettuare le prime quattro ore in modalità e-learning (asincrona)* e le restanti quattro ore in presenza o in FAD sincrona. Pertanto, è possibile effettuare il corso scegliendo tra le seguenti modalità:

• interamente in aula o in FAD sincrona
• misto: 4 ore in FAD asincrona + 4 ore in aula/FAD sincrona

*propedeutica alle 4 ore in aula/FAD sincrona.

Aggiornamento (6 ore): la normativa prevede la possibilità di effettuare l’aggiornamento in aula/FAD sincrona o in modalità e-learning FAD asincrona.