Datore di Lavoro – e-learning

Dettagli corso

  • Durata: 16 ore
  • Modalità di svolgimento: e-learning


• In accordo con la normativa vigente, ai fini della validità del corso è necessario garantire almeno il 90% di frequenza.

• Posti disponibili fino ad esaurimento

1. Modulo giuridico – normativo
Sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori. Identificazione e ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo. Soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa. Delega di funzioni. Responsabilità civile e penale del datore di lavoro. Responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato. Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro. Inserimento di lavoratori disabili. Ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail. Organi di vigilanza e le procedure ispettive.

2. Modulo Organizzazione e gestione della SSL
Misure organizzative e gestionali di tutela (art.15 e art. 30 D.lgs. n. 81/08): a) rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici. Valutazione dei rischi e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle individuali, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui quelli collegati allo stress lavoro-correlato, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età; b) gestione del rischio interferenziale e il DUVRI; c) organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza; d) sorveglianza sanitaria; e) informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08; f) vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario. Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza. Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

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